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  • 文案编辑:Ashley
  • 发布时间:2018-10-13 11:56:15
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必威体育        HR就是人力资源,是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。而人力资源管理是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动,以实现企业的既定目标。    从古至今,从没有任何一个成功的企业或者国家忽视人力资源的,孟子说,民为贵,社稷次之,君为轻。可见,即使在古代,也是重视人力资源开发的。2018年10月11日,智联招聘诚挚邀请必威体育参加智联公开课,让企业HR有机会开展持续的学习,搭建人资生涯终身学习平台。必威体育行政部相关人员参加本次公开课,课程中,讲师主要讲解了:什么是人力资源,人力资源对企业的重要性,以及如何成为优秀的HR,这三大块内容。必威体育     企业所有拥有的资源主要分为三大部分:人力资源、物质资源以及财力资源,其中人力资源又是企业发展的核心要素。现代企业人力资源的开发和管理,一方面能为企业吸引大量的高素质人才,给企业快速、稳定的发展提供人才的支持;另一方面,能够最大限度的提高企业员工的综合素质,提升工作效率。总之,科学合理的人力资源开发和管理,能实现企业人力资本的扩张,增加企业人才存量,形成企业隐形资本。     21 世纪对市场竞争归根到底是人才的竞争,通过本节公开课,让必威体育懂得企业应加强人才的开发和培训,完善人力资源管理,才能帮助企业获得更强的竞争实力。拥有高素质、优秀的人才能够源源不断的给企业注入新鲜的活力和推动力,因此有利于企业完善发展战略,促进企业长久可持续性发展。 必威体育
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